厦门市人民政府办公厅转发国务院关于《职工带薪年休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知
福建省厦门市人民政府办公厅
厦府办〔2008〕126号
厦门市人民政府办公厅转发国务院关于《职工带薪年休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知
各区人民政府，各开发区，市直各委、办、局，各大企业，各高等院校：
经市政府研究同意，现将国务院《职工带薪年休假条例（国务院令第514号和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）转发给你们，并结合我市实际提出以下贯彻意见，请一并贯彻执行。
一、统筹安排，抓好落实。实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康，提高工作效率，促进经济发展的一项重要措施，也是落实社会福利制度的重要体现。职工休假是一项经常性的工作，各单位要对职工年休假工作做出统筹安排，制定本单位人员的年休假计划，提早做好工作人员休假安排，保证职工休假制度落实到位。要建立健全本单位的事假、病假、考勤和岗位工作A、B角制度，处理好工休关系，保证工作正常运转和休假制度落实。
二、领导带头，自觉贯彻。各单位领导要提高思想认识，从切实落实制度、关心群众生活、维护职工合法权益的高度出发，督促落实本单位职工的休假制度。领导要增强执行带薪年休假制度的自觉性，带头执行年休假制度。
三、严格审批，明确责任。机关事业单位确因工作需要未能安排工作人员年休假，且在下一年度也难以安排补休的，应按规定支付未休假工资报酬。在下一年度支付应休未休年休假报酬时，应按以下要求严格进行审批：各区及市直各单位主要负责人因工作需要不能安排休假的，需报上级分管领导签署意见；市直各单位班子成员因工作需要不能安排休假的，由单位主要领导签署意见。
各机关事业单位工作人员因工作需要确实无法休年休假的，人数原则上不得超过本单位在编干部、职工总数的5%。工作人员应休未休年休假报酬的支付审批，按工资基金管理权限，在下年度第一季度内一次性审批完成，逾期不予追补。
四、市直机关事业单位工作人员带薪年休假制度的具体组织实施工作，由各部门、各单位人事(干部)部门负责。各区人民政府人事行政部门应当依据职权，切实负起区属机关事业单位执行年休假制度的监督检查责任，保证休假制度落实到位。各机关事业单位在具体组织实施工作中遇到的问题，请及时向各级政府人事行政部门反映。
厦门市人民政府办公厅
二OO八年五月二十八日
中华人民共和国国务院令
第514号
《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
总理 温家宝
二○○七年十二月十四日
职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条 本条例自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国人事部令
第9号
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行。
人事部部长 尹蔚民
二〇〇八年二月十五日
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。
第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
第四条 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
第五条 依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
第六条 工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。
第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
第八条 工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。
机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
第九条 机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：
（一）因个人原因不休年休假的；
（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理，严格考勤制度。
县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查。
第十一条 机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。
对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照公务员法管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付；属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。
第十二条 工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。
第十三条 驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员以及机关、事业单位驻外非外交人员的年休假，按照《条例》和本办法的规定执行。
按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的规定执行。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
广东省人事厅关于印发《广东省地质勘查工程专业高、中、初级资格条件（试行）》的通知
广东省人事厅
关于印发《广东省地质勘查工程专业高、中、初级资格条件（试行）》的通知
粤人发〔2008〕184号
各市、县(区)人事局，省直各有关单位：
现将《广东省地质勘查工程专业高级工程师资格条件（试行）》、《广东省地质勘查工程专业工程师资格条件（试行）》、《广东省地质勘查工程专业初级资格条件（试行）》印发给你们，自2009年起开始试行两年。试行中请注意收集有关问题及修改意见，并于2010年12月底前专题报我厅专业技术人员管理处。
广东省人事厅
二○○八年七月十七日
广东省地质勘查工程专业高级工程师资格条件（试行）
第一章 评审标准
第一条 广东省地质勘查工程专业（以下简称本专业）高级工程师必须达到本章第二、三、四、五条评审标准的综合要求。
第二条 思想品德标准
广东省地质勘查工程专业高级工程师应遵守国家法律和法规以及本单位的规章制度，热爱地质事业，忠于职守，爱岗敬业，勇于开拓，有良好的学风和职业道德。
第三条 知识水平标准
广东省地质勘查工程专业高级工程师必须具有系统的本专业基础理论和专业技术知识，了解相关专业的理论与方法，并在本专业某一领域有比较深入的研究；能熟练掌握本专业的技术标准、规范、规程，熟悉相关法规；积极参加继续教育学习，熟悉本专业现代化科技管理，及时掌握本专业领域国内外最新技术状况和发展趋势，并能在实践中正确运用。
第四条 专业能力标准
广东省地质勘查工程专业高级工程师应有丰富的本专业技术工作的实践经验；具有较高的创新能力、攻坚能力、组织协调能力、获取及处理本专业信息的能力；能独立解决本专业复杂、疑难的技术问题，具有主持并承担本专业大型工程技术项目或重点科研课题（项目），以及培养专业技术人才和指导工程师工作的能力，在本专业领域的理论与实践上有创见，在省内同行中有一定的知名度。
第五条 业绩成果标准
广东省地质勘查工程专业高级工程师在主持并承担完成本专业重大工程技术项目或具有较大价值的科技项目，或在引进消化、开发创新、推广应用本专业新理论、新方法、新技术、新工艺或研发本专业新产品中，取得显著的专业技术工作业绩，公开发表过较高水平的本专业论文、论著。
第二章 评审范围与申报条件
第六条 申报评审本专业高级工程师资格（以下简称本资格）的专业技术人员，应属于本章第七条的评审范围，提交经公示无异议的、可供评委会考核评价的、符合本章第八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五条申报条件要求的申报材料，并按规定的申报评审程序申报。
凡不属于本资格的评审范围,或未达到本资格申报条件规定的要求，或不符合申报评审程序的，评委会及日常工作部门不予受理评审，已评审通过的，其评审结果一律无效。
第七条 评审范围
凡在我省企、事业单位中，从事陆地或水域等地质矿产勘查、水文工程环境地质、地球物理勘查及遥感地质、地球化学勘查、探矿工程、岩土工程、地质实验测试、海洋地质等地质勘查工程专业的科研、生产、开发、技术管理和本专业信息化建设等工程技术岗位工作的在岗专业技术人员，方可申报评审本资格。
（一）地质矿产勘查（简称地矿）专业：包括基础地质（区域地质调查、专项地质调查）、矿产地质（矿产地质调查、矿产资源普查与勘探评价）和矿山地质等专业。
（二）水文工程环境地质（简称水工环地质）专业：包含水文地质（区域水文地质调查与监测、地下水勘查、矿山和矿区水文地质，地下热水、卤水、矿泉水等水资源勘查评价）、工程地质（区域工程地质勘查，厂矿、水利、交通、能源等各类工程建设场地勘察、城乡基础设施建设工程地质勘察）和环境地质（区域环境地质调查、环境工程地质、矿山地质环境影响评价，地下水污染和各种地质灾害的调查、评价、设计、监测与防治），以及国土整治（复原）工程等专业。
（三）地球物理勘查及遥感地质（简称物探及遥感）专业：包含地球物理勘查（航空、地面、地下及水域地球物理勘查、区域地球物理调查、矿区物探、工程物探、）和遥感地质（以遥感技术为手段，开展地质调查、资源探测、环境监测、地质灾害调查预报等应用领域勘查）等专业。
（四）地球化学勘查（简称化探）专业：包含区域地球化学、矿产地球化学、生态地球化学、应用地球化学等专业。
（五）探矿工程（简称探工）专业：包含运用各种岩土钻掘工程技术方法从事矿产资源勘探、水工环地质勘察、岩土工程钻探、坑探、隧道掘进等工程施工以及各类地质勘查工程安全设计、施工、监督、事故防治、安全评价和安全技术管理等专业。
（六）岩土工程（简称岩土）专业：包含地质勘查工程的岩土工程勘察、设计、施工、监理、监测与检测等专业。
（七）地质实验测试（简称地质实验）专业：包含岩矿重砂鉴定、古生物化石鉴定、岩矿分析、水质分析、环境污染物测试、同位素测定、岩土物理力学性质测试、选冶加工试验、资源综合利用、选冶厂设计、实验质量监控管理等专业。
（八）海洋地质专业：包含海洋矿产地质、海洋区域地质、海洋石油天然气地质、海洋地球物理勘查、海洋灾害地质、海洋工程地质、海洋工程勘察、海洋环境地质与监测、海洋勘查技术、海洋地质工程监控及管理等专业。
第八条 思想品德条件
一、申报人应遵纪守法，学风严谨，能胜任本专业岗位工作，认真履行岗位职责，圆满完成本职岗位的各项工作任务。取得本专业或相近专业工程师资格或获得博士学位后，各年度考核称职（合格）以上。
二、申报人取得本专业或相近专业工程师资格或获得博士学位后，出现下列情况之一者，按下列规定执行。凡未如实填报而评审通过的，其评审结果无效：
（一）涉嫌违法违纪，接受组织调查期间不得申报。
（二）年度考核基本称职（基本合格）及以下，或受单位书面通报批评者，该考核年度不计算资历，当年及下一年度不得申报。
（三）受行政处分者，处分期不计算资历且不得申报，处分期满后2年内不得申报。
（四）已定性为技术责任事故的直接责任人，该年度不计算资历且取消当年申报资格，并从下年度起2年内不得申报。
（五）发现并经查证属实有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，取消当年申报资格，并从下年度起3年内不得申报。
（六）因违法受刑事处罚的，在执行期间不计算资历且取消申报资格，执行结束后3年内不得申报。
第九条 学历（学位）、资历条件
一、具有与申报专业对应的本专业或相近专业中专以上学历，取得本专业或相近专业工程师资格后，从事本专业技术工作满3年以上者（资历计算至申报当年8月31日止）。
二、获得本专业或相近专业博士学位后，继续从事本专业技术工作者。
取得非本专业或相近专业学历（学位）、或非本专业或相近专业中级资格者，申报本资格，须参加由评委会组织的答辩判定其是否具备本专业知识水平和能力。
第十条 外语条件
一、考试等级：凡申报本资格须参加全国职称外语考试的专业技术人员，应参加全国职称外语A级考试。
二、有效期：专业技术人员取得1997年以来全国职称外语考试A级成绩合格证书（成绩单），申报本资格不受证书有效期的限制。
三、下列专业技术人员可不参加职称外语考试：
（一）获得博士学位或外语专业大专以上学历的（须提供教育行政部门出具学历鉴定证明）。
（二）出国留学或在国外连续工作时间1年以上的（须出具国家留学人员服务机构或驻外使领馆的有效证明）。
（三）出版过外文专著、译著，且个人承担的工作量不少于20万字符的（必要时可组织专家进行测试）。
（四）取得中国国际人才交流协会组织的BFT（A级或高级）考试笔试成绩合格证书的。
（五）具备下列条件之一者：
1、获国家科学技术奖或省、部科学技术奖二等奖以上（以获奖证书为准，下同）。
2、获省科学技术三等奖，或地级以上市科学技术奖一等奖（均为前3名）。
3、国家杰出专业技术人才称号获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、国家新世纪百千万人才工程第一、二层次入选者、国家有突出贡献的中青年专家、省科学技术突出贡献奖获得者。
（六）在县（不含市辖区）及以下所属单位（含驻县省属地质勘查单位）从事本专业技术工作的。
（七）在地级市所属单位（含驻地级市省属地质勘查单位），长期从事地质勘探野外工作的专业技术人员（在野外工作时间不少于8年，每年在野外时间不少于6个月）。
（八）1960年以前出生或1977年恢复高考前进入大中专院校学习且毕业的。
（九）转换系列评审的人员，申报评审与转换岗位前同档次专业技术资格的。
四、1961-1965年出生的，外语成绩放宽到40分以上。
第十一条 计算机应用能力条件
具备下列条件之一：
一、申报人员（符合免试条件除外）必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得符合规定要求（地级市以上单位的人员应取得5个模块，县及县以下基层单位的人员应取得4个模块）的合格证书。
二、具备下列条件之一可免试：
（一）获得博士学位或取得计算机专业（不含相关专业）大专以上学历。
（二）参加全国计算机软件资格（水平）考试获得程序员以上证书，或在计算机室（中心）直接从事计算机工作3年以上。
（三）在农村乡（不含镇）属单位或在省扶贫开发重点县工作的专业技术人员。
（四）1956年12月31日前出生。
三、转换系列评审的人员（符合免试条件除外），凡未取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书的，应参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并按规定提交合格证书。
第十二条 继续教育条件
一、申报人取得本专业或相近专业工程师资格或获得博士学位后，应按国家和省有关专业技术人员继续教育的法规、政策的要求，结合本专业技术工作的实际需要，主动接受以本专业新知识、新理论、新技术、新方法等为主要内容的继续教育学习，并提交完成继续教育任务的有效证明材料。
二、继续教育内容分公共必修科目和专业必修科目。公共必修科目的完成情况以县以上政府人事部门确认为准，专业必修科目的完成情况以县以上专业主管部门确认为准。
第十三条 专业技术工作经历（能力）条件
申报人取得本专业或相近专业工程师资格或获得博士学位后，具备下列条件之一：
一、从事地质科研、开发岗位工作的人员，具备下列条件之一：
（一）作为技术骨干，参与完成1项以上国家级各类重点地质科研项目的全过程及成果报告中相应技术性章节的编写工作。
（二）作为主要技术骨干，参与完成1项以上省、部级各类重点地质科研项目的全过程，并在其中负责某项专业技术工作。
（三）作为主要技术骨干，主持完成1项以上市（厅）级各类重点地质科研项目或2项中型以上专题科研项目的全过程。
（四）作为主要技术骨干,主持完成引进、消化吸收、推广应用本专业新理论、新方法、新技术、新工艺、新设备等2项以上，或作为主要完成人，参与、自主研发创新本专业新产品、信息系统等2项以上，或在本专业领域内有重要的新发现、新创造，解决了本专业复杂、关键性技术问题，并编写了相应技术报告。
（五）作为主要完成人，完成本专业技术发明专利1项以上。
二、从事地质勘查生产技术岗位工作的人员，具备下列条件之一：
（一）作为主要技术骨干，参与完成1项以上省、部级或2项以上市（厅）级各类地质勘查专业项目的全过程，并编写了报告中相应章节。
（二）作为主要技术骨干，参与完成1个以上1：25万至1：5万基础地质调查或1个以上1：100万至1：25万海洋区域填图或市（厅）级以上重要专项地质调查项目，并在其中主持一个二级课题、专题等的设计、实施、报告编写的全过程，成果通过专家评审。
（三）作为主要技术骨干，参与完成1个中型以上或2个小型以上或主持1个小型以上矿区（矿床）、矿山、地热田、油气田、水源地等资源勘查评价的全过程，并主编了项目设计、成果报告中的主要技术性章节。
（四）作为主要技术骨干，主持完成1项以上大型或2项以上中型水文地质、环境地质勘查或施工项目的全过程，或主持完成5项以上一级地质灾害危险性评估或矿山地质环境影响评价项目的全过程，或参与完成1个1：25万海洋环境地质、灾害地质调查项目的全过程。
（五）作为主要技术骨干，主持完成过2项以上大型（含甲级岩土工程勘察、设计或一级岩土施工项目）或5项以上中型（含乙级岩土工程勘察、设计或二级岩土施工项目）地质勘查工程、建设工程项目中的岩土工程勘察或工程地质勘察、设计、施工、监理、监测与检测、咨询等工作之一的全过程及报告编写或审核、审定。
（六）作为主要技术骨干，参与完成1项以上区域地球物理、区域（生态）地球化学、遥感项目并参与成果报告主要章节的编写，或主持完成1项中型矿区物、化探项目，或主持完成2项以上大型或5项以上中型工程物探、工程检测项目的施工及报告编写等全过程。
（七）作为主要技术骨干，参与完成1个中型以上或2个以上小型矿区探矿工程项目的全过程；或主持完成1项以上大型工程项目或2项以上中型项目的总体设计、钻掘施工，并编写了施工技术总结或工程竣工报告，经有关业务主管部门验收合格；或主持解决复杂机械故障、孔内事故、岩土钻掘施工安全重大事故抢险工程2起以上，并取得显著的经济、社会效益，经市（厅）级业务主管部门认可。
（八）作为主要技术骨干，完成1项以上省（部）级或主持完成过2项以上市（厅）级以上项目的实验测试（含复杂、疑难样品中二个以上元素的测试）、选矿实验的全过程，或主持设计并完成1个中型以上复杂矿山的选矿方案及应用，或主持完成1个中型以上矿床的实验测试或10个以上甲级（或30个以上乙级）岩土工程勘察或工程地质勘察项目的物理力学性质测试的全过程，并提交了合格的报告。
三、从事地质勘查技术管理岗位工作的人员，具备下列条件之一：
（一）担任县（处）级或甲级资质地质勘查单位副总工程师以上或相当技术行政职务3年以上，负责或参与过1个以上中型地质勘查项目的技术管理、市（厅）级以上重点项目的实施及成果报告中相应章节的编写、处理重大技术问题等技术管理工作并取得明显效果，且有可考证的重要技术性意见被采纳。
（二）曾参与2项大型或3项中型以上各类地质勘查项目设计、质量检查、成果报告的审查及其它实物性技术成果评审、鉴定、验收工作（以评审验收意见书的名单为准）。
（三）作为主要起草人，参加过1项以上市（厅）级行业技术标准、技术规范、技术规程，或中长期技术发展规划和专业管理办法，并负责其中主要技术内容的编写。完成的重要技术文件被正式批准付诸实施,且取得良好效果。
第十四条 业绩成果条件
申报人取得本专业或相近专业工程师资格或获得博士学位后，具备下列条件之一：
一、国家或省（部）级科学技术奖（找矿、勘查、科技成果奖等）获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
二、地级以上市（厅）级科学技术奖（找矿、勘查、科技成果奖等）一、二等奖1项或三等奖2项以上获奖项目的主要完成人（前5名，以个人奖励证书为准）。
三、省（部）级工程类优秀勘察设计奖一、二等奖1项或三等奖2项以上（前3名）获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
四、地级以上市（厅）级工程类优秀勘察设计（优秀勘察、优质工程）奖一等奖1项或二等奖2项以上获奖项目的主要完成人（前3名，以个人奖励证书为准）。
五、作为主要技术骨干，参与完成1项以上大型或主持完成2项以上中型重点科研、地质勘查综合研究（课题、专题、专项技术等）项目及主编其成果报告，在岩石、矿物、地层、古生物、构造或新矿种、新的含矿层位、新的矿床类型，新的成矿区带，新的化石种属等方面或在本专业领域内有重要新发现或重大突破，在国内具有较大影响，其成果对解决本专业地质领域或非地质领域问题有重要意义和价值，并经省级专业主管部门鉴定认可的主要完成人（前5名）。
六、成功地开发新工艺、新产品，推广应用国内外本专业新理论、新方法、新技术等2项以上，解决了本专业复杂技术问题，其技术成果经省级业务主管部门组织专家鉴定确认；或已通过立项部门的鉴定、验收，科技成果转化工作取得了明显社会经济效益；或获得有较大价值的本专业发明专利1项，或取得显著经济效益的本专业实用新型专利2项以上（前5名）。
七、在本专业技术工作岗位上，取得优异成绩，获省（部）级有突出贡献科技人员等荣誉称号，或获得金锤奖、银锤奖奖励。
八、作为主要技术骨干，负责完成的区域性或重要专项勘查、调查等项目及成果报告；或以本专业勘查方法为主要技术手段，发现和提交1处中型以上或2处小型以上矿床（矿产地）、地热田、油气田水源地等资源或有勘查价值的找矿靶区，或为1个矿山持续生产扩大了小型以上资源地质储量，提交了勘查评价报告，所完成的项目成果经评审验收获得良好及以上。
九、作为主要技术骨干，主持完成2项大型或5项中型以上各类地质勘查工程、建设工程等工程勘察、设计或施工监理或监测项目及成果报告，竣工项目经有关业务主管部门或相关单位评审验收通过，水平先进，质量优良，且取得显著的经济效益和社会效益。
十、作为主要技术骨干，主持完成的地质实验测试成果报告，对中型以上矿床的发现，矿产资源综合利用、难选冶矿床开发利用、工程建设、重要基础地质问题的解决以及地质环境保护等方面有较大贡献，被上级业务主管部门确认。
十一、作为主要技术管理者或主要完成人，在地质勘查综合技术管理中，应用国内外先进技术和经验，有较大创新和突破，业绩突出，取得明显社会、经济效益，经省级专业主管部门认可。
第十五条 论文、著作条件
申报人取得本专业或相近专业工程师资格或获得博士学位后，在具有CN刊号（国内统一刊号）及国家新闻出版署认可的ISSN刊号（国际统一刊号）的专业刊物，或国家新闻出版署认可的ISBN书号（国际统一书号）的出版物上，公开发表、出版与本专业岗位工作相关的，具有科学性、指导性、实用性的本专业较高水平（价值）的论文、著作，并具备下列条件之一：
一、独立完成本专业学术专著1部。
二、合作完成（独立撰写2万字以上第一作者）本专业学术专著1部和本专业学术论文1篇以上（独立撰写或第一作者）。
三、独立撰写本专业学术论文2篇以上。
四、合作完成本专业学术论文3篇以上，其中第一作者2篇。
五、独立撰写本专业学术论文1篇或第一作者2篇，以及在省（部）级以上专业学术会议宣读论文2篇以上（以证明材料为准）。
第三章 附则
第十六条 广东省地质勘查工程专业高级工程师资格名称为：地质矿产勘查专业高级工程师、水文工程环境地质专业高级工程师、地球物理勘查及遥感地质专业高级工程师、地球化学勘查专业高级工程师、探矿工程专业高级工程师、岩土工程专业高级工程师、地质实验测试专业高级工程师、海洋地质专业高级工程师，级别为副高级。
第十七条 申报人提交的申报评审材料的时效为取得工程师资格或获得博士学位后至申报当年8月31日止。
同时或不同时申报2个系列专业技术资格的，必须按资格条件的规定，分别提交申报材料，并把申报另一系列专业技术资格的《广东省专业技术资格评审表》（以下简称《评审表》）作为申报本资格的附件一并提交。不得同时或不同时申报同一系列或同一专业的2个资格，不得以同样的业绩材料同时或不同时申报不同系列的专业技术资格。
专业技术人员岗位转换后申报评审本资格的，应在本专业岗位工作满1年以上，并提交反映本专业岗位的工作业绩，同时把原岗位专业技术资格的《评审表》作为申报本专业岗位的专业技术资格的附件一并提交，不得用原岗位的业绩申报本专业岗位的专业技术资格。
第十八条 专业技术人员的水平、能力是否具备本资格条件的要求，应由政府人事部门设置的本专业技术资格评审委员会评定。
第十九条 任何单位和部门不得擅自扩大、增加或减少评审范围，降低申报评审的标准和条件，不得违反申报评审程序。凡违反的，评审结果无效。
第二十条 本专业资格的相关词语或概念的特定解释、申报评审程序及申报评审材料要求见附录。
第二十一条 本资格条件由广东省人事厅负责解释。
广东省地质勘查工程专业工程师资格条件（试行）
第一章 评审标准
第一条 广东省地质勘查工程专业（以下简称本专业）工程师必须达到本章第二、三、四、五条评审标准的综合要求。
第二条 思想品德标准
广东省地质勘查工程专业工程师应遵守国家法律和法规以及本单位的规章制度，热爱地质事业，忠于职守，爱岗敬业，勇于开拓，有良好的学风和职业道德。
第三条 知识水平标准
广东省地质勘查工程专业工程师必须具有较系统的本专业基础理论和专业知识，了解相关专业的理论与方法，掌握本专业技术标准、规范、规程，熟悉相关法规；积极参加继续教育学习，了解本专业国内外技术状况和发展趋势，并在实践中正确运用。
第四条 专业能力标准
广东省地质勘查工程专业工程师应有较丰富的本专业技术工作经验；具有一定的创新能力、组织协调能力、获取及处理本专业信息的能力；能解决本专业较复杂疑难技术问题，具有完成本专业中型以上工程技术项目或科研项目的能力；具有指导初级工程技术人员工作的能力。
第五条 业绩成果标准
广东省地质勘查工程专业工程师在主持或参与完成本专业中型以上工程技术项目或科研项目，或引进、开发、推广应用本专业新理论、新方法、新技术、新工艺或研发本专业新产品中，取得一定价值的科技成果或专业技术工作业绩，公开发表有一定水平的本专业论文论著。
第二章 评审范围与申报条件
第六条 申报评审（考核认定）本专业工程师资格（以下简称本资格）的专业技术人员，应属于本章第七条规定的评审范围，提交经公示无异议的、可供评委会考核评价的、符合本章第八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五条和第三章第十六条要求的申报材料，并按规定的申报程序申报。
凡不属于本资格的评审（考核认定）范围，或未达到本资格申报评审(考核认定)条件规定的要求，或不符合申报程序的，评委会及日常工作部门不予受理，已评审通过的，其评审结果一律无效。
第七条 评审范围
凡在我省企、事业单位中，从事陆地或水域等地质矿产勘查、水文工程环境地质、地球物理勘查及遥感地质、地球化学勘查、探矿工程、岩土工程、地质实验测试、海洋地质等地质勘查专业的科研、生产、开发、技术管理和本专业信息化建设等工程技术岗位工作的在岗专业技术人员，方可申报本资格。
（一）地质矿产勘查（简称地矿）专业：包括基础地质（区域地质调查、专项地质调查）、矿产地质（矿产地质调查、矿产资源普查与勘探评价）和矿山地质等专业。
（二）水文工程环境地质（简称水工环地质）专业：包含水文地质（区域水文地质调查与监测、地下水勘查、矿山和矿区水文地质，地下热水、卤水、矿泉水等水资源勘查评价）、工程地质（区域工程地质勘查，厂矿、水利、交通、能源等各类工程建设场地勘察、城乡基础设施建设工程地质勘察）和环境地质（区域环境地质调查、环境工程地质、矿山地质环境影响评价，地下水污染和各种地质灾害的调查、评价、设计、监测与防治），以及国土整治（复原）工程等专业。
（三）地球物理勘查及遥感地质（简称物探及遥感）专业：包含地球物理勘查（航空、地面、地下及水域地球物理勘查、区域地球物理调查、矿区物探、工程物探、）和遥感地质（以遥感技术为手段，开展地质调查、资源探测、环境监测、地质灾害调查预报等应用领域勘查）等专业。
（四）地球化学勘查（简称化探）专业：包含区域地球化学、矿产地球化学、生态地球化学、应用地球化学等专业。
（五）探矿工程（简称探工）专业：包含运用各种岩土钻掘工程技术方法从事矿产资源勘探、水工环地质勘察、岩土工程钻探、坑探、隧道掘进等工程施工以及各类地质勘查工程安全设计、施工、监督、事故防治、安全评价和安全技术管理等专业。
（六）岩土工程（简称岩土）专业：包含地质勘查工程的岩土工程勘察、设计、施工、监理、监测与检测等专业。
（七）地质实验测试（简称地质实验）专业：包含岩矿重砂鉴定、古生物化石鉴定、岩矿分析、水质分析、环境污染物测试、同位素测定、岩土物理力学性质测试、选冶加工试验、资源综合利用、选冶厂设计、实验质量监控管理等专业。
（八）海洋地质专业：包含海洋矿产地质、海洋区域地质、海洋石油天然气地质、海洋地球物理勘查、海洋灾害地质、海洋工程地质、海洋工程勘察、海洋环境地质与监测、海洋勘查技术、海洋地质工程监控及管理等专业。
第八条 思想品德条件
一、申报人应学风严谨，胜任本专业岗位工作，认真履行岗位职责，圆满完成本职岗位各项工作任务。取得本专业或相近专业助理工程师资格或获得硕士学位后，或从事本专业技术工作以来，各年度考核称职（合格）以上。
二、申报人取得本专业或相近专业助理工程师资格或获得硕士学位后，或从事本专业技术工作以来，出现下列情况之一者，按下列规定执行。凡未如实填报而评审（考核认定）通过的，其评审结果无效：
（一）涉嫌违法违纪，接受组织调查期间不得申报。
（二）年度考核基本称职（基本合格）及以下，或受单位通报批评者，该考核年度不计算资历，当年及下一年度不得申报。
（三）受行政处分者，处分期不计算资历且不得申报，处分期满后2年内不得申报。
（四）已定性为技术责任事故的直接责任人，该年度不计算资历且取消当年申报资格，并从下年度起2年内不得申报。
（五）发现并经查证属实有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，取消当年申报资格，并从下年度起3年内不得申报。
（六）因违法受刑事处罚的，在执行期间不计算资历且取消申报资格，执行结束后3年内不得申报。
第九条 学历（学位）、资历条件
一、经统一考试入学的全日制大、中专院校(不含业余、函授等成人教育)或参加省组织的自学考试获得本专业博士或硕士学位，具备下列条件之一，符合本资格条件要求，可申请初次考核认定本资格：
（一）获得本专业博士学位后，在本专业岗位上继续从事本专业技术工作。
（二）获本专业硕士学位后，在本专业岗位上继续从事本专业技术工作满3年。
二、具备下列条件之一，可申报评审本资格：
（一）获得本专业或相近专业硕士学位后，从事本专业技术工作2年以上；或获得本专业或相近专业硕士学位前后从事本专业技术工作累计3年以上。
（二）获得本专业或相近专业研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事本专业技术工作2年以上；未取得助理工程师资格的，从事本专业技术工作4年以上。
（三）本专业或相近专业大学本科毕业，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作3年以上；未取得助理工程师资格的，从事本专业技术工作5年以上。
（四）本专业或相近专业大学专科毕业，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上；未取得助理工程师资格的，从事本专业技术工作8年以上。
（五）本专业或相近专业中专毕业，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作8年以上；未取得助理工程师资格的，从事本专业技术工作15年以上。
取得非本专业或相近专业学历（学位）、或非本专业或相近专业中级资格者，申报本资格，须参加由评委会组织的答辩判定其是否具备本专业知识水平和能力。
三、以上资历计算至申报当年8月31日止。
第十条 外语条件
一、考试等级：凡申报本资格须参加全国职称外语考试的专业技术人员，应参加全国职称外语B级考试。
二、有效期：专业技术人员取得1997年以来全国职称外语考试B级成绩合格证书（成绩单），申报本资格，不受证书有效期的限制。
三、下列专业技术人员可不参加全国职称外语考试：
（一）获得硕士学位或取得外语专业大专以上学历的（须提供教育行政部门出具学历鉴定证明）。
（二）出国留学或在国外连续工作时间1年以上的（须出具国家留学人员服务机构或驻外使领馆的有效证明）。
（三）出版过外文专著、译著，且个人承担的工作量不少于20万字符的（必要时可组织专家进行测试）。
（四）取得中国国际人才交流协会组织的BFT(I级)考试笔试成绩合格证书的。
（五）具备下列条件者：
1、获得地级以上市科学技术奖三等奖以上的（以获奖证书为准）。
2、取得已授权的发明专利（不含实用型、外观设计）。
（六）在县（不含市辖区）及以下所属单位（含驻县省属地质勘查单位）从事本专业技术工作的。
（七）在地级市所属单位（含驻地级市省属地质勘查单位），长期从事地质勘探野外工作的专业技术人员（在野外工作时间不少于4年，每年在野外时间不少于6个月）。
（八）1960年以前出生，或1977年恢复高考前进入大中专院校学习且毕业的。
（九）转换系列评审的人员，申报评审与转换岗位前同档次专业技术资格的。
四、1961-1965年出生的，外语成绩放宽到40分以上。
第十一条 计算机应用能力条件
具备下列条件之一：
一、申报人（符合免试条件除外）必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得符合规定要求（地级市以上的人员应取得4个模块，县及县以下基层单位的人员应取得3个模块）的合格证书。
二、具备下列条件之一可免试：
（一）大、中专毕业生申请初次考核认定专业技术资格者。
（二）获得硕士学位或取得计算机专业（不含相关专业）大专以上学历。
（三）参加全国计算机软件资格（水平）考试获得程序员以上证书，或在计算机室（中心）直接从事计算机工作3年以上。
（四）在农村乡（不含镇）属单位或在省扶贫开发重点县工作的专业技术人员。
（五）1956年12月31日前出生者。
三、转换系列评审的人员（符合免试条件除外），凡未取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书的，应参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并按规定提交合格证书。
第十二条 继续教育条件
一、申报人取得本专业或相近专业助理工程师资格或获得硕士学位后，或从事本专业技术工作以来，应按国家和省有关专业技术人员继续教育的法规、政策的要求，结合本专业技术工作的实际需要，主动接受以本专业新知识、新理论、新技术、新方法等为主要内容的继续教育学习，并提交完成继续教育任务的有效证明材料。
二、继续教育内容分公共必修科目和专业必修科目。公共必修科目的完成情况以县以上政府人事部门确认为准，专业必修科目的完成情况以县以上专业主管部门确认为准。
第十三条 专业技术工作经历（能力）条件
申报人取得本专业或相近专业助理工程师资格或获得硕士学位后，或从事本专业技术工作以来，具备下列条件之一：
一、从事地质科研、开发岗位工作的人员，具备下列条件之一：
（一）作为技术骨干，参与完成1项以上省（部）级各类地质科研项目二级课题、专题、专项等项目的全过程及编写报告中相应章节。
（二）作为技术骨干，参与完成1项以上市（厅）级各类地质勘查科研项目或中型以上科研项目的全过程，或主持完成2项小型以上科研项目的全过程及编写了成果报告中相应章节。
（三）作为主要参加者，参与完成引进、开发、推广应用本专业新理论、新方法、新技术、新工艺、新设备等1项以上，或参与完成本专业新产品、信息系统等1项以上，并编写了相应技术性报告，且取得了预期效果。
二、从事地质勘查生产技术岗位工作的人员，具备下列条件之一：
（一）作为技术骨干，参与完成1项以上省（部）级重点项目二级课题、专题或1项以上市（厅）级各类重点勘查项目的全过程。
（二）作为技术骨干，参与完成1个以上1：25万至1：5万基础地质调查或1个以上1：100万至1：25万海洋区域填图或市（厅）级以上专项地质调查项目的二级课题、专题等的设计、实施、报告编写的全过程，成果通过专家评审。
（三）作为技术骨干，参与过1个中型或2个以上矿区（点）、矿山、地热田、水源地等资源勘查评价项目的全过程或主要阶段，并参与项目阶段性设计、成果报告中的相关技术章节的编写。
（四）作为技术骨干，参与完成1项大型或2项以上中型水文地质、环境地质勘查或施工项目的全过程，或参与完成1个1：25万海洋环境地质、灾害地质调查项目，或主持完成10项以上地质灾害危险性评估或矿山地质环境影响评价项目的全过程。
（五）作为技术骨干，参与完成1项大型（含甲级岩土工程勘察、设计或一级岩土施工项目）或主持完成3项以上中型（含乙级岩土工程勘察、设计或二级岩土施工项目）地质勘查工程、建设工程项目中的岩土工程勘察或工程地质勘察、设计、施工、监理、监测与检测、咨询等工作之一的全过程及报告编写。
（六）作为技术骨干，参与完成1项以上区域地球物理、区域（生态）地球化学、遥感项目的全过程或主要阶段，并参与成果报告相关章节的编写；或主持完成1项小型矿区（点）物、化探项目；或主持完成3项以上中型工程物探、工程检测项目的施工及报告编写等全过程。
（七）作为技术骨干，参与完成1个中型以上或2个以上矿区（点）探矿工程项目的全过程或主要阶段；或参与完成1项以上大型工程项目或2项以上中型项目的总体设计、钻掘施工，并编写了施工技术总结或工程竣工报告的相关章节，经有关部门验收合格；或参与解决复杂机械故障、孔内事故、岩土钻掘施工安全较大事故抢险工程1起以上，并取得显著的经济、社会效益，经市（厅）级业务主管部门认可。
（八）作为技术骨干，参与完成1项省（部）级或2项以上市（厅）级以上项目的实验测试（含复杂、疑难样品中二个以上元素的测试）、选矿实验的全过程；或参与设计并完成1个中型以上复杂矿山的选矿方案及应用；或参与完成1个中型以上矿床的实验测试或5个以上甲级（或15个以上乙级）岩土工程勘察或工程地质勘察项目的物理力学性质测试的全过程，并提交了合格的报告。
三、从事地质勘查技术管理岗位工作的人员，具备下列条件之一：
（一）担任地质勘查单位业务科室技术主管3年以上，曾参与1项大型或2项以上中型或5项以上小型各类地质勘查项目的实施管理，参与设计、报告审查、验收、处理重要技术问题等，技术管理工作取得较好效果。
（二）作为主要成员，参与过1项以上市（厅、局）级以上技术标准、技术规范、技术规程、技术规划等的编写，并被批准付诸实施。
第十四条 业绩成果条件
申报人取得本专业或相近专业助理工程师资格或获得硕士学位后，具备下列条件之一：
一、获市（厅）级以上科学技术奖（找矿、勘查、科技成果奖等）获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
二、获市（厅）级以上本专业工程类优秀设计、优秀勘察、优秀施工奖获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
三、作为技术骨干，参与完成的地质项目，地层、古生物、岩石、矿物、构造或新矿种、新的含矿层位、新的矿床类型，新的成矿区带，新的化石种属等有新发现，并经市（厅）级以上专业主管部门鉴定认可的主要完成人（以证明材料为准）。
四、参与开发新工艺、新产品，推广应用国内外本专业新理论、新方法、新技术等1项以上，或获得本专业发明专利（含实用新型专利）1项，其技术成果经市（厅）级以上业务主管部门组织专家鉴定确认，科技成果转化工作取得预期的技术经济效益。
五、作为技术骨干，参与完成区域性或重要专项勘查、调查等项目及成果报告的编写；或参与完成的勘查项目以本专业勘查方法为主要技术手段，发现和提交1处中型或2处矿床（矿产地）、地热田、油气田、水源地等资源或有勘查价值的找矿靶区；或参与完成的勘查项目为1个矿山持续生产扩大了小型以上资源地质储量，提交了勘查评价报告。所完成的项目成果经评审验收获得良好以上。
六、作为技术骨干，参与完成1项大型或3项中型以上各类地质勘查工程、建设工程等工程勘察、设计或施工项目及成果报告，竣工项目经有关业务主管部门或相关单位评审验收通过，质量优良。
七、作为技术骨干，参与完成的地质实验测试成果报告，对小型以上矿床的发现，矿产资源综合利用、难选冶矿床开发利用、工程建设、重要基础地质问题的解决以及地质环境保护等方面有较高的价值，被上级业务主管部门确认。
八、作为技术管理者，参与完成地质勘查项目等技术管理工作，业绩比较突出，取得明显的社会效益、经济效益，经市（厅）级以上业务主管部门认可。
第十五条 论文、著作条件
申报人取得本专业或相近专业助理工程师资格或获得硕士学位后，或从事本专业技术工作以来，在具有CN刊号（国内统一刊号）及国家新闻出版署认可的ISSN刊号（国际统一刊号）的专业刊物，或国家新闻出版署认可的ISBN书号（国际统一书号）的出版物上，公开发表、出版与本专业岗位工作相关的，具有科学性、指导性、实用性的本专业有一定水平（价值）的论文、著作，并具备下列条件之一：
一、独立或合作完成本专业学术专著1部。
二、独立或第一作者撰写本专业学术论文2篇以上。
三、独立或第一作者撰写本专业学术论文1篇（第一作者），以及在市以上专业学术会议宣读且结集发表的本专业论文2篇以上（以证明材料为准）。
第三章 附则
第十六条 广东省地质勘查工程专业工程师资格名称为：地质矿产勘查专业工程师、水文工程环境地质专业工程师、地球物理勘查及遥感地质专业工程师、地球化学勘查专业工程师、探矿工程专业工程师、岩土工程专业工程师、地质实验测试专业工程师、海洋地质专业工程师，级别为中级。
第十七条 申报人提交的申报评审材料的时效为取得助理工程师资格或获得硕士学位后，或从事本专业技术工作以来至申报当年8月31日止。
同时或不同时申报2个系列专业技术资格的，必须按资格条件的规定，分别提交申报材料，并把申报另一系列专业技术资格的《广东省专业技术资格评审表》（以下简称《评审表》）作为申报本资格的附件一并提交。不得同时或不同时申报同一系列或同一专业的2个资格，不得以同样的业绩材料同时或不同时申报不同系列的专业技术资格。
专业技术人员岗位转换后要申报评审本资格的，应在本专业岗位工作满1年以上，并提交反映本专业岗位的工作业绩，同时把原岗位专业技术资格的《评审表》作为申报本专业岗位的专业技术资格的附件一并提交，不得用原岗位的业绩申报本专业岗位的专业技术资格。
第十八条 专业技术人员的水平、能力是否具备本专业资格的要求，应由政府人事部门设置的本专业资格评审委员会评定。
第十九条 任何单位和部门不得擅自扩大、增加或减少评审范围，降低申报评审的标准和条件，不得违反申报评审程序。凡违反的，评审结果无效。
第二十条 本专业资格的相关词语或概念的特定解释、申报评审程序及申报评审材料要求等见附录。
第二十一条 本资格条件由广东省人事厅负责解释。
广东省地质勘查工程专业助理工程师、技术员资格条件（试行）
第一章 评审标准
第一条 广东省地质勘查工程专业（以下简称本专业）助理工程师、技术员必须达到本章第二、三、四、五条评审标准的综合要求。
第二条 思想品德标准
广东省地质勘查工程专业助理工程师、技术员应遵守国家法律和法规以及本单位的规章制度，热爱地质事业，忠于职守，爱岗敬业，勇于开拓，有良好的学风和职业道德。
第三条 知识水平标准
广东省地质勘查工程专业助理工程师、技术员应掌握本专业基础理论知识和专业知识及基本工作方法，初步了解相关专业的理论与方法，基本掌握本专业技术标准、规范、规程，了解有关法规；积极参加继续教育学习，了解本专业国内技术状况和发展动态，并在实践中加以运用。
第四条 专业能力标准
广东省地质勘查工程专业助理工程师、技术员应具有一定的本专业技术工作实践经验和专业技术水平，能解决本专业一般技术性问题，具有协助或参与完成各类地质勘查专业小型以上项目以及获取和处理本专业一般信息的能力。
第五条 业绩成果标准
广东省地质勘查工程专业助理工程师、技术员从事专业技术工作以来，在完成本专业各类小型地质勘查项目等方面，取得较明显的专业技术工作业绩。
第二章 评审范围与申报条件
第六条 申报评审（考核认定）本专业助理工程师、技术员资格（以下简称本资格）的专业技术人员，应属于本章第七条规定的评审（考核认定）范围，提交真实可靠的、可供单位考核认定小组考核评议或评委会考核评价的、符合本章第八、九、十、十一、十二、十三条要求的申报材料，并按规定的申报程序申报。
凡不属于本资格的评审（考核认定）范围，或未达到本资格申报评审或考核认定条件规定的要求，或不符合申报程序的，评委会及日常工作部门或政府人事部门、省直主管部门不予受理评审或考核认定，已评审（考核认定）通过的，其评审（考核认定）结果一律无效。
第七条 评审范围
凡在我省企、事业单位中，从事陆地或水域等地质矿产勘查、水文工程环境地质、地球物理勘查及遥感地质、地球化学勘查、探矿工程、岩土工程、地质实验测试、海洋地质等地质勘查专业的科研、生产、施工、开发和技术管理和本专业信息化建设等工程技术岗位工作的在岗专业技术人员，方可申报本资格。
（一）地质矿产勘查（简称地矿）专业：包括基础地质（区域地质调查、专项地质调查）、矿产地质（矿产地质调查、矿产资源普查与勘探评价）和矿山地质等专业。
（二）水文工程环境地质（简称水工环地质）专业：包含水文地质（区域水文地质调查与监测、地下水勘查、矿山和矿区水文地质，地下热水、卤水、矿泉水等水资源勘查评价）、工程地质（区域工程地质勘查，厂矿、水利、交通、能源等各类工程建设场地勘察、城乡基础设施建设工程地质勘察）和环境地质（区域环境地质调查、环境工程地质、矿山地质环境影响评价，地下水污染和各种地质灾害的调查、评价、设计、监测与防治），以及国土整治（复原）工程等专业。
（三）地球物理勘查及遥感地质（简称物探及遥感）专业：包含地球物理勘查（航空、地面、地下及水域地球物理勘查、区域地球物理调查、矿区物探、工程物探、）和遥感地质（以遥感技术为手段，开展地质调查、资源探测、环境监测、地质灾害调查预报等应用领域勘查）等专业。
（四）地球化学勘查（简称化探）专业：包含区域地球化学、矿产地球化学、生态地球化学、应用地球化学等专业。
（五）探矿工程（简称探工）专业：包含运用各种岩土钻掘工程技术方法从事矿产资源勘探、水工环地质勘察、岩土工程钻探、坑探、隧道掘进等工程施工以及各类地质勘查工程安全设计、施工、监督、事故防治、安全评价和安全技术管理等专业。
（六）岩土工程（简称岩土）专业：包含地质勘查工程的岩土工程勘察、设计、施工、监理、监测与检测等专业。
（七）地质实验测试（简称地质实验）专业：包含岩矿重砂鉴定、古生物化石鉴定、岩矿分析、水质分析、环境污染物测试、同位素测定、岩土物理力学性质测试、选冶加工试验、资源综合利用、选冶厂设计、实验质量监控管理等专业。
（八）海洋地质专业：包含海洋矿产地质、海洋区域地质、海洋石油天然气地质、海洋地球物理勘查、海洋灾害地质、海洋工程地质、海洋工程勘察、海洋环境地质与监测、海洋勘查技术、海洋地质工程监控及管理等专业。
第八条 思想品德条件
一、申报人应遵纪守法，学风严谨，胜任本专业岗位工作，认真履行岗位职责，圆满完成本职岗位各项工作任务，从事本专业技术工作以来，各年度考核称职（合格）以上。
二、申报人从事本专业技术工作以来或取得本专业或相近专业技术员资格，出现下列情况之一者，按下列规定执行。凡未如实填报而评审（考核认定）通过的，其评审（考核认定）结果无效：
（一）年度考核基本称职（基本合格）及以下，或受单位通报批评者，该考核年度不计算资历，当年及下一年度不得申报。
（二）受行政处分者，处分期不计算资历且取消申报资格，处分期满后2年内不得申报。
（三）已定性为技术责任事故的直接责任人，该年度不计算资历且取消当年申报资格，并从下年度起2年内不得申报。
（四）发现并经查证属实有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，取消当年申报资格，并从下年度起3年内不得申报。
第九条 学历（学位）资历条件
具备下列条件之一：
一、经统一考试入学的全日制大、中专院校(不含业余、函授等成人教育)或参加省组织的自学考试获得本专业中专以上学历，具备下列条件之一，符合本资格条件要求，可申请初次考核认定助理工程师或技术员资格：
（一）获得本专业研究生班毕业或双学士学位，在本专业技术岗位上继续从事本专业技术工作1年以上，可申请初次考核认定助理工程师资格。
（二）本专业大学本科毕业后，在本专业技术岗位上继续从事本专业技术工作1年以上，可申请初次考核认定助理工程师资格。
（三）本专业大学专科毕业后，在本专业技术岗位上继续从事本专业技术工作3年以上，可申请初次考核认定助理工程师资格。
（四）本专业大学专科或中专毕业后，在本专业技术岗位上继续从事本专业技术工作1年以上，可申请初次考核认定技术员资格。
二、具备下列条件之一，可申报评审助理工程师或技术员资格：
（一）本专业或相近专业大学本科毕业后，从事本专业技术工作1年以上，可申报评审助理工程师资格。
（二）本专业或相近专业大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，或取得本专业技术员资格后从事本专业技术工作2年以上，可申报评审助理工程师资格。
（三）本专业或相近专业中专毕业后，从事本专业技术工作5年以上，或取得本专业技术员资格后从事本专业技术工作4年以上，可申报评审助理工程师资格。
（四）本专业或相近专业大学专科毕业后，从事本专业技术工作1年以上，可申报评审技术员资格。
（五）本专业或相近专业中专毕业后，从事本专业技术工作1年以上，可申报评审技术员资格。
取得非本专业或相近专业学历（学位）、或非本专业或相近专业技术员资格者，申报本资格，须参加本专业基础理论知识和技能的培训并取得合格证书。
三、以上资历计算至申报当年8月31日止。
第十条 计算机应用能力条件
具备下列条件之一：
一、申报人（符合免试条件除外）必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得3个模块的合格证书
二、具备下列条件之一可免试：
（一）大、中专毕业生申请初次考核认定专业技术资格的。
（二）取得计算机专业大专以上学历（不含相关专业）。
（三）参加全国计算机软件资格（水平）考试获得程序员以上证书，或在计算机室（中心）直接从事计算机工作3年以上。
（四）在农村乡（不含镇）属单位或在省扶贫开发重点县工作的专业技术人员。
（五）1956年12月31日前出生者。
三、转换系列评审的人员（符合免试条件除外），凡未取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书的，应参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得3个模块合格证书。
第十一条 继续教育条件
申报人从事本专业技术工作以来或取得技术员资格后，应按国家和省有关专业技术人员继续教育的法规、政策的要求，结合专业技术工作的实际需要，接受以本专业新知识、新理论、新技术、新方法等为主要内容的继续教育学习，完成信息安全、自然灾害和事故防治等公共危机应急处理技术公共专业科目的培训任务，并提交完成继续教育任务的有效证明材料。
二、继续教育内容分公共必修科目和专业必修科目。公共必修科目的完成情况以县以上政府人事部门确认为准，专业必修科目的完成情况以县以上专业主管部门确认为准。
第十二条 专业技术工作经历（能力）条件
一、申报评审（考核认定）助理工程师资格
申报人从事本专业技术工作以来，或取得技术员资格后，具备下列条件之一：
（一）参与完成1项小型各类地质勘查专业项目或科研项目的全过程。
（二）参与完成一个小型矿区（床）、矿山、地热田、水源地等资源普查项目的全过程。
（三）参与完成1项中型水文地质、环境地质勘查或施工项目的全过程，或参与完成1项以上二级以上地质灾害危险性评估项目的全过程。
（四）参与完成2项中型或主持完成2项小型建设工程项目的岩土工程勘察设计、施工、监测等工作之一的全过程及报告编写。
（五）参与完成2项中型或完成3项小型工程地质、工程物探、工程监测、探矿工程、岩土钻掘工程、安全工程等地质勘查工程、建设工程的工程勘察、设计或施工等项目的全过程。
（六）参与完成1项以上中小型地质实验测试项目及编写报告的全过程。
二、申报评审（考核认定）技术员资格
申报人从事本专业技术工作以来，具备下列条件之一：
（一）参与1项小型各类地质勘查专业项目的野外地质观测填图、编录、取样，原始资料整理及简单的综合分析研究和图件编绘、编写成果小结材料等工作。
（二）参与1个小型矿区（床）、矿山、地热田、水源地等资源普查项目的野外地质工作或矿点检查。
（三）参与完成1项以上小型工程地质、工程物探、工程监测、探矿工程、岩土钻掘工程、安全工程、岩土工程等地质勘查工程、建设工程的工程勘察、设计或施工项目的全过程，或参与完成1项三级以上地质灾害危险性评估项目的全过程。
（四）参与完成1项以上小型以上地质实验测试项目的全过程。
第十三条 业绩成果条件
一、申报评审（考核认定）助理工程师资格
申报人从事本专业技术工作以来，或取得技术员资格后，具备下列条件之一：
（一）获县（局）级以上科技成果奖（含找矿、勘查、科技进步奖等）获奖项目的完成人（以奖励证书为准）。
（二）获县（局）级以上工程类优秀设计、优秀勘察、优秀施工、优秀工程奖类等获奖项目的完成人（以获奖证书为准）。
（三）在本专业技术工作岗位上作出成绩，获县（局）级或地质勘查单位先进科技工作者荣誉称号。
（四）参与小型以上矿产资源普查评价项目的完成人。
（五）取得1项中型或2项小型各类地质勘查、工程勘察项目成果、实验测试成果经相应主管部门评审验收通过的完成人。
（六）参与1项中型或2项小型各类工程施工项目的施工，竣工项目经有关部门或单位评审验收通过的完成人。
（七）取得有一定实用价值和经济社会效益的技术成果的完成人。
二、申报评审（考核认定）技术员资格
申报人从事本专业技术工作以来，具备下列条件之一：
（一）获地质勘查单位或县（局）级科技成果奖（含找矿、勘查、科技进步奖）获奖项目的参加者（以奖励证书为准）。
（二）获地质勘查单位或县（局）级工程类优秀设计、优秀勘察、优秀施工、优秀工程奖获奖项目的参加者（以奖励证书为准）。
（三）取得1项小型以上各类地质勘查、工程勘察项目的成果、实验测试成果经相关主管部门评审验收通过的参加者。
（四）参与1项小型以上各类工程施工项目的施工，竣工项目经有关部门或单位评审验收通过的参加者。
（五）参与小型以上矿产资源普查工作，并取得业绩的参加者。
第三章 附 则
第十四条 广东省地质勘查工程专业助理工程师资格名称为：地质矿产勘查专业助理工程师、水文工程环境地质专业助理工程师、地球物理勘查及遥感专业助理工程师、地球化学勘查专业助理工程师、探矿工程专业助理工程师、岩土工程专业助理工程师、地质实验测试专业助理工程师、海洋地质专业助理工程师，级别为助理级
广东省地质勘查工程专业技术员资格名称为：地质矿产勘查专业技术员、水文工程环境地质专业技术员、地球物理勘查及遥感专业技术员、地球化学勘查专业技术员、探矿工程专业技术员、岩土工程专业技术员、地质实验测试专业技术员、海洋地质专业技术员。级别为员级。
第十五条 申报人提交的申报评审（考核认定）材料的时效为取得技术员资格后或从事本专业技术工作以来至申报当年8月31日止。
同时或不同时申报2个系列专业技术资格的，必须按资格条件的规定，分别提交申报材料，并把申报另一系列专业技术资格的《广东省专业技术资格评审表》（以下简称《评审表》）作为申报本资格的附件一并提交。不得同时或不同时申报同一系列或同一专业的2个资格，不得以同样的业绩材料同时或不同时申报不同系列的专业技术资格。
专业技术人员岗位转换后要申报评审本资格的，应在本专业岗位工作满1年以上，并提交反映本专业岗位的工作业绩，同时把原岗位专业技术资格的《评审表》作为申报本专业岗位的专业技术资格的附件一并提交，不得用原岗位的业绩申报本专业岗位的专业技术资格。
第十六条 专业
