关于印发国家食品药品监督管理局会议管理办法的通知
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关于印发国家食品药品监督管理局会议管理办法的通知
国家食品药品监督管理局
关于印发国家食品药品监督管理局会议管理办法的通知
国食药监办[2008]205号
局机关各司室、直属机关党委、驻局纪检组监察局：
《国家食品药品监督管理局会议管理办法》已于2008年4月21日经局务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。
国家食品药品监督管理局
二○○八年四月二十八日
国家食品药品监督管理局会议管理办法
第一章 总则
第一条 为加强和规范会议管理，根据《国务院办公厅关于精简会议文件改进会风文风的意见》和《国家食品药品监督管理局工作规则》，制定本办法。
第二条 国家食品药品监督管理局和内设机构召开的各种会议及局机关例会，均按本办法管理。
第三条 按照精简、务实、节俭的原则，严格控制会议规格、数量、规模、会期，改进会议形式，提高会议效率，降低会议成本。
第四条 办公室负责会议的统一管理。
第五条 国家食品药品监督管理局会议实行计划管理、分级审批的办法。
第二章 工作会议与专题会议管理
第六条 对全国食品药品监督管理工作会议、全国性专题工作会议实行计划管理。
各司室应根据年度工作安排，于每年12月中旬提出下一年度的会议计划。内容包括：会议名称、主要内容、时间、地点、与会人员范围及人数、所需会议经费等，报办公室，由办公室综合协调，编制年度会议计划草案，提交局务会议审议。
第七条 办公室根据国务院批复和局务会议审议结果，将年度会议计划下达各司室。除特殊情况外，原则上不得召开年度计划外的全国性专题工作会议。如确需召开的，须由主办司室事先专项书面请示分管局领导，分管局领导同意后报局长审批。
第八条 全国食品药品监督管理工作会议，以国家食品药品监督管理局名义召开。各省（区、市）、计划单列市、副省级省会城市食品药品监督管理局（药品监督管理局），新疆生产建设兵团食品药品监督管理分局，总后勤部卫生部药品监督管理局的主要负责同志和办公室主任，国家局机关各司室、各直属机构的主要负责同志参加会议。会议的任务主要是总结部署年度食品药品监督管理工作。
会议组织工作由办公室负责。会期一般不超过2天，会议代表一般不超过200人，工作人员控制在代表人数的20%以内。
全国食品药品监督管理工作会议一般每年召开1次，办公室应按有关规定，于每年11月底前将下一年度拟召开的会议报批文件，送财政部审核会签后，上报国务院审批。
第九条 全国性专题工作会议，以局机关司室名义召开，各省（区、市）、计划单列市、副省级省会城市食品药品监督管理局（药品监督管理局）、新疆生产建设兵团食品药品监督管理分局分管局领导及相关业务人员参加会议。会议的主要任务是部署专项工作。
全国性专题工作会议一般在全国食品药品监督管理工作会议之后召开，每年1次。会期不超过2天，与会代表不超过150人，工作人员控制在代表人数的15%以内。
会议的组织准备和会务工作由主办司室负责。
第十条 全国食品药品监督管理工作会议和全国性专题工作会议，应尽量少安排大会发言，确需安排的，原则上不超过5人，每人发言时间不超过8分钟。
全国食品药品监督管理工作会议和全国性专题工作会议，一般不安排表彰、颁奖活动。
第十一条 会议场所应尽可能安排在局机关礼堂、会议室，使用机关车辆，或安排到财政部确认的会议定点饭店召开。不得租用高级宾馆、饭店召开会议，也不得到党中央、国务院严禁召开会议的风景名胜区等地方召开会议。
第十二条 会议费用应严格控制，从严审批。各司室应根据年度会议计划，于会前提出会议经费申请，经办公室审核后报局领导审批。不得超标准使用会议经费，不得以任何方式转嫁或摊派会议经费，不得由地方局支付国家局应支付的会议经费，不得组织与会议无关的参观游览、发放宣传材料纪念品等。
未列入年度会议计划及未经局领导审批以及超标准或扩大开支范围的会议，办公室不予拨付会议经费和报销超出预算的会议费用。
第十三条 其他各类小型会议，如研讨会、专家论证会等，根据工作需要，以司室名义召开。根据工作内容，合理确定会期，会期原则上不超过1天。会议预算一般应于会前一周报办公室核准。
第十四条 提倡召开电视电话会议和网络视频会议。不涉密的会议，特别是直接开到基层的电视电话会议，尽量安排国家食品药品监督管理局政府网进行直播。电视电话会议时间一般不超过2小时。
第三章 局机关例会管理
第十五条 局机关例会包括局务会议和局长办公会议。
第十六条 局务会议成员由局长、副局长、驻局纪检组组长、办公室主任、各司司长、机关党委常务副书记、驻局监察局局长组成。由局长或局长委托的副局长召集和主持。根据需要可安排有关司室及直属单位负责人列席会议。
会议的主要任务是传达贯彻党中央、国务院的重要部署，审议食品药品监督管理部门规章以及其他重要事项等。
局务会议一般每月召开1次。
第十七条 局长办公会议由局长或副局长、党组成员召集和主持，参加单位和人员由会议召集人确定。
会议的主要任务是专题研究某项工作或协调两个以上司室之间的工作配合等。
局长办公会议根据工作需要召开。
第十八条 局务会议和局长办公会议的组织准备工作由办公室负责。
办公室应定期向各司室收集议题，至少提前2天完成会议报批手续。各司室提交的局务会议题和会议文件材料，需经分管局领导审核同意后，报局长审批；涉及法制工作的，需经政策法规司审核；涉及其他部门职能的，应事前协商；需会议议定的事项应清楚明确。
会议通知、有关文件和会议材料，一般应于会议前2天送达参会人员。参加会议人员要认真阅读文件，准备意见。会议安排的汇报应简明扼要，突出重点，汇报时间一般不超过15分钟，其他参会人员的发言，一般不超过5分钟。
第十九条 会议记录由办公室指定人员担任，会后及时编写会议纪要。会议纪要经办公室主任或副主任审核后，由主持会议的局领导签发。
会议讨论研究的具体情况，与会人员必须严格保密，不得擅自传播扩散。传达贯彻会议决定的事项，以会议纪要为准，并按规定范围传达。会议决定的重要事项，需要广泛宣传的，新闻办公室应及时组织媒体报道，新闻稿按规定程序报有关领导审定。
第四章 附则
第二十条 各种会议文件资料的存档、会议费用标准、会议确定事项的督办，按国家食品药品监督管理局的相关规定执行。
第二十一条 本办法自印发之日起施行。
中华人民共和国和国际复兴开发银行关于在华设立常驻机构的协定
中国 国际复兴开发银行
中华人民共和国和国际复兴开发银行关于在华设立常驻机构的协定
（签订日期１９８５年９月５日生效日期１９８５年９月５日）
鉴于中华人民共和国政府（以下简称“政府”）和国际复兴开发银行（以下简称“世界银行”）一致同意在北京设立世界银行代表处（以下简称“驻京代表处”），
为此，双方达成协议如下：
第一条 世界银行委派一名驻中华人民共和国的常驻代表，并向驻京代表处委派世界银行为履行其职责所需的其他工作人员。在委派常驻代表前，世界银行将把代表人选通知政府，并就委任事宜同政府协商，以取得同意。世界银行将把随代表在京居住的家属姓名通知政府。这一程序将适用于拟派往驻京代表处的任何其他工作人员的家属。
第二条 世界银行常驻代表的职责
世界银行常驻代表在中华人民共和国代表世界银行，并在世界银行授予他的职权范围内，负责世界银行在中国的所有的业务活动。常驻代表应促进世界银行与中国的合作关系，同中国财政部保持密切的工作联系。常驻代表应能同财政部进行直接接触，并应在遵守政府规定的程序的情况下能同其他有关机构进行直接接触。
第三条 特权和豁免
政府确认《世界银行协定》和联合国《专门机构特权和豁免公约》的各项规定均适用于世界银行及其工作人员、资金、财产和资产。世界银行常驻代表享受政府给予使馆馆长的待遇。政府还同意世界银行、其常驻代表和工作人员享受的特权和豁免不低于在中华人民共和国的其他国际组织及其工作人员所享受的特权和豁免。
世界银行确认，在政府确认的上述特权和豁免不受损害的情况下，世界银行常驻代表和其他工作人员应遵守中华人民共和国的法律和规定。
第四条 驻京代表处的安全保卫
政府将采取所有合理的措施，以保证驻京代表处及其人员的安全。
第五条 政府提供的帮助和公共服务
政府将采取所有合理的措施，以便利因公务而访问驻京代表处的一切人员进入、旅居和离开中华人民共和国。
政府同意向驻京代表处、常驻代表及其工作人员提供的通讯、运输、公共服务及公共设施等便利应不低于在中华人民共和国的其他国际组织在这方面享受的便利。
第六条 最后条款
本协定自政府和世界银行授权的代表签字之日起生效。
本协定经双方同意即可终止。
本协定于一九八五年九月五日在北京签订，共两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。
中华人民共和国政府代表 世界银行代表
财政部副部长 东亚太平洋区副行长
李 朋 阿蒂拉·卡洛斯曼诺古
（签字） （签字）
关于发布中央管理的人事系统行政事业性收费项目及标准的通知
国家物价局 财政部
关于发布中央管理的人事系统行政事业性收费项目及标准的通知
1992年6月4日，国家物价局、财政部
根据中发［1990］16号《中共中央、国务院关于坚决制止乱收费、乱罚款和各种摊派的决定》的精神，对中央管理的人事系统行政事业性收费项目及标准进行了重新审定，经全国治理“三乱”领导小组同意，现将有关规定通知如下：
一、人才流动服务收费
（一）人事部人才流动中心按规定的项目和标准收取人才流动服务费（见附件）；省级物价部门会同同级财政部门根据本地实际情况、参照规定的项目和标准制定本地人才流动服务机构的收费项目和标准，并报国家物价局、财政部备案。
（二）政府人事部门的行政机构，在办理干部调动时，不得收取人才流动服务费；非政府人事部门所属人才流动服务机构不得从事流动人员人事关系的保存和档案管理工作，也不得实施与此相关的收费。
二、高级公务员培训收费
中国高级公务员培训中心对参训出国学员每期每人可收取300元出国服务费。主要用于出国人员国内段交通费、签证费、机场费、翻译费等支出。
三、人事系统各收费单位应按规定到指定的物价部门办理收费许可证，使用财政部门统一制定的收费票据。
四、中央管理的人事系统行政事业性收费项目及标准以本通知为准，以前有关收费项目及标准的规定一律废止。
本通知自1992年7月1日起执行。
附件：人事部全国人才流动中心人才流动服务收费项目
及标准
附件：
人事部全国人才流动中心人才流动服务收费项目及标准
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序号| 收 费 项 目 |计算| 收费标准 | 备 注
| |单位| （元） |
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一 |求职登记、推荐人才服务费 | | |
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1．|个人求职登记表成本费 |套 | 0．30 |
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2．|推荐人才成功服务费 |人 | 10 |
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| | | |接收初级人才15元
3．|单位接收推荐人才服务费 |人 | 15～60|接收中级人才30元
| | | |接收高级人才60元
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二 |保存人事关系、档案收费 | | |
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1．|个人委托保存人事关系、档案|月 | 15 |
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2．|民办、外资、乡镇企业委托保|月 | 20 |
|存人事关系、档案 | | |
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3．|单位或个人委托单纯存档 |月 | 5 |
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三 |出国政审收费 |人 | 120 |
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四 |招聘、招考服务收费 | | |
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1．|联合招聘、招考 |人 | 50 |只限单位录用、调入、
| | | |国家机关除外
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2．|委托人才流动中心招聘、招考|人 | 100 |只限单位录用、调入
| | | |人员
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五 |协调调出、调入争议收费 | | |
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1．|受理费 |人 | 5～10 |个人申请5元；单位
| | | |申请10元
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| | | |个人申请40元；单位
2．|协调争议成功 |人 |40～160|申请，初级人才70
| | | |元，中级人才120元，
| | | |高级人才160元。
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