白山市人民政府办公室关于印发白山市假日旅游协调会议制度的通知
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白山市人民政府办公室关于印发白山市假日旅游协调会议制度的通知
吉林省白山市人民政府办公室
白山市人民政府办公室关于印发白山市假日旅游协调会议制度的通知
白山政办发[2004]25号
白山市假日旅游协调会议制度
（二○○四年九月二十三日）
为适应假日旅游发展的需要，加强黄金周期间的旅游管
理，完善和加强黄金周期间旅游协调工作，结合我市实际，制定白山市假日旅游协调会议制度。
一、市假日旅游协调会议组成
由市旅游局、市公安局、市建设局、市交通局、市文化
局、市卫生局、市爱卫会、市广电局、市统计局、市工商局、市质监局、市安监局、市气象局等13个部门的负责人组成，市政府主管副秘书长为协调会议召集人。
二、协调会议职责
（一）组织协调会议各成员单位，认真贯彻落实国务
院、省政府《关于加快发展假日旅游实施意见的通知》精神，保证假日旅游健康有序发展。
（二）定期发布旅游信息，疏导客流；协调处理黄金周
期间的重大交通、安全和紧急救援等有关事项。
（三）与各县（市）区及重点景区旅游机构建立联系，
及时互通重要信息，向市政府报告重大问题，并在“黄金周”之后向市政府、省旅游局报告假日旅游情况。
（四）承办市政府交办的关于假日旅游方面的其他工
作。
三、协调会议的基本工作方法
各成员单位按照本部门职责，在认真做好假日旅游工作任务的基础上，及时协调处理需跨部门协调处理的问题。
四、协调会议各成员单位的具体工作职责
（一）市旅游局
负责抓好假日旅游的各项综合工作，牵头组织召开协调会议，抓好协调会议议定事项的督办工作，承担市假日办的日常工作。
（二）市交通局
在黄金周之前，要调配充足运力，制定好运输方案，并
准备部分机动运力以应急需。黄金周期间，要及时研究解决运输中的有关问题，努力改进服务，做好车辆安全检查、安全教育工作，配合旅游局抓好旅游客运市场管理。
（三）市公安局
抓好黄金周期间的交通疏导、安全管理和景区景点及社
会服务单位的治安管理，维护良好的交通秩序和社会秩序。
（四）市建设局、文化局抓好市区公园、风景旅游区和文物旅游景点的管理，督导风景名胜区做好黄金周期间的扩容、疏导和安全防治工作，健全环卫设施。黄金周期间积极组织丰富多彩的文化活动。
（五）市统计局与市旅游局一起，建立黄金周旅游信息及预报制度，承担统计抽样调查工作，共同指导和督导各地旅游及统计部门认真贯彻执行。
（六）市卫生局、市爱卫会
抓好城市和旅游景区景点的卫生监督管理，督促重点景区景点建立医疗点和医疗急救中心，制定切实可行的应急预案，健全紧急救援网络，发生紧急情况时开展救援工作；加强对景区景点和社会服务单位的食品卫生管理，防止发生食物中毒事故；加强城区和旅游景区传染病疫情监测和控制工作，发现疫情及时采取措施予以控制。
（七）市工商局
对旅游景区景点的市场交易进行监督执法，巡查各类服
务单位和个体工商户的经营行为，严肃查处不正当竞争、侵害消费者行为和销售假冒伪劣商品等违法行为，切实维护旅游消费者的合法权益。
（八）市广电局
组织白山电视台和白山人民广播电台等新闻媒体，做好黄金周期间旅游宣传报道，负责发布由市旅游局、市统计局提供的旅游信息，正确引导旅游行为，指导和督促各县
（市）区广电部门做好相应工作。
（九）市质量技术监督局？
牵头联合有关部门，对全市旅游景区景点游乐设施的安
全状况进行全面检查，采取有效措施，加强运行中的管理，及时发现和排除存在的隐患。
（十）市安全生产监督管理局
指导、协调各地对全市景区景点、社会服务单位的安全
生产监督管理工作，在“黄金周”之前和“黄金周”期间，督促各有关部门和单位对交通工作、游览设施以及娱乐、接待设备、人员密集场所进行全面排查，消除安全隐患，防止重大旅游安全事故。
（十一）市气象局
在黄金周之前和黄金周期间，通过白山电视台、白山人民广播电台等新闻媒体，发布旅游景区气象预报。
五、协调会议的会议制度协调会议一般在每个“黄金周”之前和结束后，具体开会时间由召集人决定，会议一般议题为：
（一）由召集人通报综合情况，并提出有关要求和建
议。
（二）由需要通报情况的成员单位通报有关情况，并提
出有关建议。
（三）对需要协调解决的跨部门工作问题进行协商，做
出预案。
（四）由召集人做黄金周旅游工作总结报告，经会议讨
论修改后，报市政府、省旅游局。
（五）总结黄金周有关工作经验，提出改进工作的办法
措施。
六、协调会议办公室的组成及工作职责
协调会议下设办公室（简称市假日办），由各成员单位
派出联络员组成，设在市旅游局，市旅游局局长任主任，一名副局长担任执行主任，根据需要不定期召开会议。
市假日办的工作职责：
（一）承办协调会议的会务组织工作，负责督办协调会议通过事项和决定的落实。
（二）具体负责各个黄金周的组织协调工作。
（三）负责与各县（市）区及重点旅游景区假日旅游协调机构的联络。
（四）负责协调处理紧急事件，一旦发生需要跨部门协调处理的紧急事件，由市假日办主任决定召集相关部门联络员协商提出处理意见，由有关联络员及时通报本部门领导，采取措施解决。特别重大的问题，由市假日办主任直接向协调会议召集人请示。
（五）负责黄金周期间的值班工作，接受和处理有关投
诉。
（六）负责统计监测全市假日旅游情况，及时发布假日
旅游信息。
（七）负责起草每个黄金周旅游的工作总结。
（八）承办协调会议交办的其他事务。
协调会议办公室设立的工作机构和内部工作制度由市旅游局负责制定实施，参加协调会议办公室的各部门联络员，在每个黄金周期间要与市假日办值班室保持24小时电话联系，有紧急事件需要会同处理时，要随叫随到。
大同市传染病收治管理办法
山西省大同市人民政府
大同市传染病收治管理办法
市人民政府令第39号
第一章 总则
第一条 为加强传染病收治管理，规范收治行为，预防和控制传染病的发生和流行，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内的各级各类医疗、卫生防疫机构均应遵守本办法。
第三条 本办法所称传染病是指《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲、乙类传染病以及丙类传染病中的流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病。
第四条 市、县（区）卫生行政部门对本行政区域内传染病收治工作实施统一监督管理。
市、县（区）卫生防疫机构按照专业分工，承担责任范围内的传染病监测管理工作。
第二章 管理
第五条 市卫生行政部门根据本市行政区域医疗机构设置规划，制订《大同市传染病收治机构设置方案》，报市人民政府批准后施行。
第六条 开展传染病收治业务的医疗机构，应当经市卫生行政部门核准后，按照《医疗机构管理条例》的规定，申办许可从事传染病收治业务的“医疗机构执业许可证”。
未持有许可从事传染病收治业务的“医疗机构执业许可证”，任何医疗机构不得从事传染病收治业务。
第七条 市卫生行政部门应当自收到开展传染病收治业务申请之日起15日内，根据《大同市传染病收治机构设置方案》和《大同市传染病收治机构基本条件规定》进行审核。核准的，由市卫生行政部门加注意见；未核准的，市卫生行政部门应当以书面形式通知申请人。
《大同市传染病收治机构基本条件规定》由市卫生行政部门根据国家有关规定另行制定。
第八条 开展传染病收治业务的医疗机构，应当按照核准登记的传染病诊疗科目收治传染病病人，不得推诿、拒收或超登记范围收治病人。
开展传染病收治业务的医疗机构，不得使用非专业技术人员从事传染病诊疗活动。
第九条 开展传染病收治业务的医疗机构改变传染病收治科目或收治场所的，应当经卫生行政部门核准，并办理变更登记手续。
第十条 各级各类医疗机构门诊实行传染病首诊报告制度、门诊日志制度和传染病人转诊负责制度。发现传染病人或疑似传染病人时，各级各类医疗机构门诊应当按照规定向卫生防疫机构报告疫情，并及时将传染病人转至许可从事传染病收治业务的医疗机构。
第十一条 各级各类医疗机构应当实行传染病首诊负责制度。发现传染病人或疑似传染病人时，应及时由许可从事传染病收治业务的医疗机构诊治或确认，对合并患有传染病的危重病人和危重传染病人，各级各类医疗机构应当立即就地隔离抢救治疗，待病情稳定后，再转入许可从事传染病收治业务的医疗机构。
第十二条 开展传染病收治业务的医疗机构，应当遵守传染病诊疗技术规范，建立健全传染病感染管理组织和下列各项制度，严格防止医源性感染和医院内感染：
（一）消毒隔离制度；
（二）传染病登记、报告、检查制度；
（三）医护人员培训、考核、奖惩制度；
（四）传染病病人出入院管理、探视和陪护制度。
第十三条 市、县（区）卫生防疫机构对辖区内各级各类医疗机构的传染病疫情登记报告和管理情况，应当每年进行不少于两次检查。
接到传染病病人、病原携带者或者疑似传染病病人污染场所的疫情报告，市、县（区）卫生防疫机构应当立即对污染的场所进行严格的卫生处理。
第十四条 传染病暴发流行时，各级各类医疗机构应当承担卫生行政部门临时指定的传染病控制工作。
第三章 法律责任
第十五条 违反本办法规定，未持有许可从事传染病收治业务的“医疗机构执业许可证”而从事传染病收治业务的，由市、县（区）卫生行政部门根据《医疗机构管理条例》进行处罚。
第十六条 违反本办法第八条第一款规定，超出核准登记的传染病诊疗科目收治传染病病人的，由市、县（区）卫生行政部门给予警告，责令改正，并可以根据情节处以1000元以上3000元以下的罚款；情节严重的，吊销其“医疗机构执业许可证”。
第十七条 违反本办法第八条第二款规定，医疗机构使用非专业技术人员从事传染病诊疗活动的，由市、县（区）卫生行政部门责令限期改正，并可处以1000元以上5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其“医疗机构执业许可证”。
第十八条 除国家有关法律、法规规定外，医疗机构违反本办法规定，造成传染病传播的，由市、县（区）卫生行政部门责令改正，给予警告，并处以2000元以上10000元以下罚款；对医疗机构主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十九条 市卫生行政部门违反本办法第七条规定，未在规定时间内作出处理的，视为核准。
第二十条 市、县（区）卫生行政部门、卫生防疫机构工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四章 附则
第二十一条 本办法由市人民政府负责解释。
第二十二条 本办法自2001年4月1日起施行。
锡林郭勒盟行政公署关于印发《锡林郭勒盟引进和奖励卫生人才的规定》的通知
内蒙古自治区锡林郭勒盟行政公署
锡林郭勒盟行政公署关于印发《锡林郭勒盟引进和奖励卫生人才的规定》的通知
锡署发〔2010〕164号
各旗县市（区）人民政府（管委会），行署有关委、办、局：
《锡林郭勒盟引进和奖励卫生人才的规定》已经2010年第三次行署常务会议研究同意，现印发给你们，请各地、各部门结合实际，认真贯彻落实。
二○一○年九月三日
锡林郭勒盟引进和奖励卫生人才的规定
为引进和培养一支高素质的卫生人才队伍，加快我盟医疗卫生事业的发展，提高医疗卫生的整体水平，实现全盟卫生人才总量基本适应人民群众医疗卫生服务需求，农牧区的公共卫生和医疗服务人才短缺的局面得到明显改善，学科建设水平明显提高的目标。根据全盟卫生系统现有人才队伍实际情况和未来需求，特制定本规定。
第一条 引进人才的条件：
（一）盟直医疗卫生单位：具有国民教育硕士学位（含）以上的人员或副高级（含）以上专业技术人员。
（二）旗县市（区）医疗卫生单位：具有国民教育学士学位（含）以上的人员或中级（含）以上专业技术人员。
（三）苏木乡镇医疗卫生单位：具有国民教育全日制专科学历（含）以上的人员或执业助理医师资格（含）以上专业技术人员。
为用人单位所急需的紧缺专业（如检验、影像、预防医学等专业和中蒙医师承人员）可以在学历和职称上降低一个档次引进。用人单位所需的人才必须专业对口且经过严格的选拔、考核、公示等审核程序。
第二条 建立引进人才的“绿色通道”。愿意到旗县市（区）工作的具有国民教育学士学位及以上的人员或具有副高级职称及以上专业技术人员；愿意到苏木乡镇工作的具有专科学历及以上人员或取得执业助理医师资格及以上专业技术人员，在有空编的情况下，经编制、人力资源和社会保障、卫生部门审核确认并在一定范围公示后，可直接办理岗位聘用手续，并可按原任职资格直接聘任相应专业技术职务。
第三条 对于引进的高层次卫生人才（具有国民教育硕士学位及以上的人员或副高级及以上专业技术人员），实行特殊优惠政策，可以不受编制、专业技术资格聘任职数等限制，安置到满编单位的，所需编制由机构编制部门解决。确定为盟级学科带头人的一次性给予5万元科研经费，用于从事学科项目、课题研究。
第四条 对基层卫生专业人员的奖励政策：
（一）凡在苏木乡镇医疗卫生机构（不含旗县市所在地镇）工作的具有专科学历（含）以上或执业助理医师资格（含）以上在职在岗人员每人每月享受300元生活补贴。
（二）凡在苏木乡镇医疗卫生机构工作的所有在职在岗人员参加执业资格考试或卫生专业技术资格考试合格者每人一次性奖励1000元。
（三）苏木乡镇卫生院院长（不含旗县市所在地镇）每月享受200元岗位津贴。
（四）为了解决多年来临时聘用的长期工作在基层的专业技术人员身份问题，对现具有执业资格（执业医师、执业助理医师、执业护士、医技资格）且在苏木乡镇卫生院工作八年及以上的非正式工作人员，在有空编前提下，经编制部门、人力资源和社会保障局、卫生部门审核确认并在一定范围公示后，一次性转为正式工作人员并办理聘用手续。
第五条 所需费用从各级财政经费中列支。
第六条 本规定自发布之日起执行。
