印发广州市工伤保险若干规定的通知
广东省广州市人民政府
穗府［2008］6号
印发广州市工伤保险若干规定的通知
各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：
现将《广州市工伤保险若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请径向市劳动保障局反映。
广州市人民政府
二○○八年三月二十三日
广州市工伤保险若干规定
第一条 为贯彻落实国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本市的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。属于财政核拨的事业单位、民间非营利组织仍执行原工伤保险政策和规定；不属于财政核拨的事业单位、民间非营利组织按照国家规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费(上述单位以下统称“用人单位”，上述职工、雇工以下统称“职工”)。
用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员(延缴养老保险的在职职工除外)不属于本规定所称职工的范围。
第三条 工伤保险费根据一、二、三类行业的工伤风险程度分别按上年度用人单位职工工资总额的0．5％、1．0％、1．5％的比例征集。具体行业基准缴费费率划档办法按《广州市工伤保险行业基准费率表》(附后)执行。市劳动保障部门可根据工伤事故发生频率和程度，以及基金的收支情况会同市财政部门对缴费费率的具体标准作适当调整。
第四条 根据用人单位安全生产、工伤预防状况和工伤事故发生率等对用人单位在行业缴费费率的基础上实行浮动费率和奖励率制度。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安监部门根据工伤事故发生率、职业病危害程度等因素确定，以后由市社会保险经办机构(下称社保经办机构)根据用人单位工伤保险费使用等因素，一年进行一次浮动调整和奖励。
第五条 用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费：
(一)少报职工人数，未给部分职工办理参保及缴纳工伤保险费的；
(二)未按时或未足额缴纳工伤保险费的。
未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》及本规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用。
参保单位未按时缴纳工伤保险费，其职工在参保单位欠缴前发生工伤的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；参保单位在3个月内为全体欠缴职工办理补缴的，由工伤保险基金予以补支工伤职工的有关工伤保险待遇。
第六条 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当在24小时内通知市、区(县级市)劳动保障部门，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)劳动合同或者存在劳动关系的有效证明；
(三)医疗机构出具的受伤害时首次医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；
(四)职工本人身份证明；
(五)其他相关证明材料。
第七条 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任，并在劳动保障部门规定的时限内提交证据。
第八条 广州市劳动能力鉴定委员会(下称市劳鉴会)开展下列业务：
(一)工伤停工留薪期(又称工伤医疗期或工伤医疗终结期，下同)的确认；
(二)伤病情相对稳定状态的确认；
(三)劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；
(四)工伤康复对象和配置辅助器具的确认；
(五)旧伤复发的确认；
(六)伤情与病情关联性的技术性意见；
(七)工伤职工供养亲属的劳动能力障碍程度等级鉴定；
(八)其他受委托进行的劳动能力鉴定。
第九条 参保单位的工伤职工应当在与社保经办机构签订服务协议的医疗机构(下称协议医疗机构)就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，经市劳鉴会确认伤情相对稳定后应即转协议医疗机构继续治疗。对伤情相对稳定仍不转送协议医疗机构的，工伤保险基金不予支付工伤职工伤情相对稳定后的医疗费用。
第十条 工伤职工在停工留薪期内，经市劳鉴会确认需要护理的，由用人单位以上年度本市单位职工月平均工资为计发基数的一定比例按月计发医疗护理费。其标准根据工伤职工对进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行动五项护理依赖程度区分确定：五项均需护理者为一级，按60％计发；四项均需护理者为二级，按50％计发；三项均需护理者为三级，按40％计发；一至二项需要护理者为四级，按30％计发。
第十一条 在本市实行工伤保险统筹(即1993年8月1日，下同)前，因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，经市劳鉴会鉴定后经市劳动保障部门确认的，在工伤医疗期内发生的医疗费，符合工伤保险规定的，由工伤保险基金支付。
第十二条 在本市实行工伤保险统筹后，用人单位已参加工伤保险的因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，经市劳鉴会鉴定确认，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇，并按规定由工伤保险基金支付1日伤复发期间符合工伤保险规定的医疗费。
第十三条 职工于《工伤保险条例》实施前因工伤残或者患职业病而被评定为五级至十级伤残的，用人单位按《广东省工伤保险条例》第二十九条与其解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终结工伤保险关系。上述两项待遇按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资为基数计发。
第十四条 一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位后，其所在单位依法破产、关闭时，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。
第十五条 因工伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的80％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。
第十六条 职工退休后确诊为职业病并经劳动保障部门认定为工伤的，被评定为一级至十级伤残的，经市劳鉴会鉴定属旧病复发，所发生的医疗费，符合工伤保险规定， 由工伤保险基金支付；被评定为一级至四级伤残后死亡的，其供养亲属应当享受除一次性工亡补助金以外的工伤保险待遇。
第十七条 本市实行工伤保险统筹前因工负伤或者患职业病，工伤保险统筹后参加工伤保险，且尚未终结工伤保险关系，也没有领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工和退休人员，现病情加重并被评定为一级至四级伤残的，自本规定生效的次月起，按下列办法处理：
(一)已办理残疾退休手续并领取退休待遇的，按照《广东省工伤保险条例》的规定调整为工伤伤残津贴待遇。工伤伤残津贴待遇高于退休待遇的，由工伤保险基金补足；工伤伤残津贴待遇低于退休待遇的，退休待遇不变；
(二)尚未办理残疾退休手续的，按照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款第(二)项的规定执行。由工伤保险基金支付。
第十八条 本市实行工伤保险统筹后因工负伤或者患职业病的本市城镇常住户籍职工，重新就业并参加工伤保险，伤(病)情加重后被评定为一级至四级伤残的，按照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款第(二)项规定执行。
第十九条 本市实行工伤保险统筹前因工负伤或者患职业病并已经市劳鉴会鉴定为一级至四级伤残、现确需生活护理依赖的工伤职工及社会化管理工伤人员，可按市劳鉴会鉴定确认的护理依赖程度等级，按照《广东省工伤保险条例》第二十四条和本规定第十条执行。
第二十条 本市城镇常住户籍的职工因工伤残退休而易地安置后，应当每年六月份和十二月份向社保经办机构提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，作为继续发给工伤伤残津贴的依据。
第二十一条 申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向社保经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的被供养人经济状况证明。
有下列情况之一的，还应当分别提交相应材料：
(一)被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡(镇)人民政府出具的证明；
(二)被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；
(三)被供养人完全丧失劳动能力的，提交市劳鉴会的劳动能力鉴定结论。
第二十二条 非本市城镇常住户籍的因工死亡职工，其供养亲属书面申请要求一次性领取供养亲属抚恤金的，由社保经办机构按下列办法一次性计发，并终止工伤保险关系：
(一)职工供养亲属范围按2003年劳动保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》(下称《供养范围》)执行；
(二)按因工死亡职工本人工资以下列标准一次性计发：配偶每月40％，其他供养亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
(三)因工死亡职工的供养亲属为父母(含祖父母、外祖父母)的，从《供养范围》规定的年龄条件(即男年满60周岁，女年满55周岁)起，计算至73周岁，但计发年限最高不超过13年，最低不少于10年；
(四)因工死亡职工的供养亲属为子女(含孙子女、外孙子女)的，供养年龄计算至18周岁。不符合计划生育条件所生育的子女不能作为因工死亡职工的供养亲属；
(五)因工死亡职工配偶男年满60周岁，女年满55周岁，且无固定收入；或被鉴定确认为完全丧失劳动能力的，按本条(二)、(三)项规定的标准和年限计算；
(六)对有劳动能力成年兄弟姐妹的因工死亡职工，其供养亲属确定为父或母一人和子女；对属于独生子女的因工死亡职工，其供养亲属确定为父母和子女(总人数最多为3人)。
第二十三条 在职工因工致伤且伤情危重、因工死亡善后处理期间，单位负责重伤职工的一名直系亲属，因工死亡职工父母、配偶、一名子女和一至二名兄弟姐妹的交通费、食宿费和歇工工资。交通费、食宿费，按本市、县级市国家机关一般工作人员的出差标准计算，凭据支付；歇工工资按因工死亡职工本人日子均工资为基数计发。支付时间从职工伤(亡)之日起不超过10天。其它亲属各项费用自理。
第二十四条 职工因工死亡，按上年度本市单位职工月平均工资的60个月计发一次性工亡补助金。
第二十五条 已经参加工伤保险的用人单位依法关闭、破产的，其一级至四级伤残的工伤职工、已退休的工伤人员，可以纳入社会化管理。纳入社会化管理的一级至四级伤残的工伤职工、已退休的工伤人员由其户籍所在地或者常年居住地的社会化管理服务机构负责办理工伤保险待遇手续。
用人单位依法破产、关闭的，其工伤职工的住院伙食补助费，由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。
第二十六条 《工伤保险条例》实施前发生的工伤事故，已由单位办理了长期支付待遇的工伤人员，仍按原办法管理；由已参加工伤保险的用人单位负责的供养亲属抚恤金，从本规定施行之日起，改由社保经办机构按《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》规定的标准和支付渠道发放。
第二十七条 本规定自发布之日起施行，有效期为5年。
江西省著名商标认定和保护办法
江西省人民政府
江西省著名商标认定和保护办法
江西省人民政府令第161号
《江西省著名商标认定和保护办法》已经2007年9月8日省人民政府第63次常务会议审议通过，现予公布，自2007年11月1日起施行。
省长吴新雄
2007年9月13日
第一条为规范江西省著名商标（以下简称著名商标）的认定工作,维护著名商标声誉，保护著名商标所有人、使用人和消费者的合法权益,促进经济发展，根据《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内著名商标的认定和保护适用本办法。
本办法所称著名商标，是指在市场上享有良好声誉,为相关公众所知晓,依照本办法认定的注册商标。
第三条省工商行政管理部门负责著名商标的认定和保护工作；设区市工商行政管理部门负责著名商标的推荐和保护工作；县（市、区）工商行政管理部门负责著名商标的保护工作。
其他有关部门、行业协会、消费者权益保护组织依据各自职责，协助做好著名商标的认定和保护工作。
第四条著名商标的认定，应当遵循自愿申请和公开、公平、公正的原则。
第五条著名商标应当符合下列条件：
（一）该商标所有人的住所或者商标所指商品的产地在本省行政区域内；
（二）申请著名商标认定前，该商标连续3年合法使用，商标权属无争议；
（三）该商标所指商品近3年质量稳定，在相关公众中享有良好声誉；
（四）该商标所指商品销售区域较广，近3年的销售额、纳税额、市场占有率等主要经济指标在本省同行业中领先；
（五）该商标有严格的使用和管理制度以及保护措施。
第六条申请认定著名商标，应当提交下列材料：
（一）申请书；
（二）申请人的有关身份证明材料；
（三）商标注册的证明材料（申请人为商标使用人的，还须提交该商标使用许可的证明材料）；
（四）该商标所指商品近3年的销售额、纳税额、市场占有率等主要经济指标及在省内同行业排序情况的有关材料；
（五）该商标使用、管理和保护的有关材料。
第七条设区市工商行政管理部门应当自收到申请材料之日起10日内，提出推荐或者不予推荐的意见，并连同申请材料一并报送省工商行政管理部门。
省工商行政管理部门应当自收到申请材料和设区市工商行政管理部门的意见之日起20日内，依据本办法第五条、第六条的规定进行初步审查，并作出受理或者不予受理的决定。决定予以受理的，应当书面通知申请人；决定不予受理的，应当将申请材料退还申请人并书面说明理由。
申请材料需要补正的，省工商行政管理部门应当一次性书面通知申请人限期予以补正；逾期未补正的，视为放弃申请。
第八条省工商行政管理部门对受理的著名商标认定申请，应当在省级新闻媒体上发布初步审查公告，并征询有关部门、行业协会、消费者权益保护组织的意见。
自初步审查公告发布之日起30日内，任何单位和个人均可以提出异议。
有关部门、行业协会、消费者权益保护组织应当如实向省工商行政管理部门提出书面意见。
第九条省工商行政管理部门组织设立的著名商标认定委员会（以下简称认定委员会），负责著名商标的认定工作；每次认定著名商标，应当有不少于三分之二的认定委员会委员参加。
认定委员会组成办法以及著名商标的具体认定标准、程序、规则，由省工商行政管理部门商有关部门制定，报省人民政府备案。
第十条认定委员会应当依据著名商标申请材料、有关方面意见，按照本办法第五条规定的条件，对提交认定的商标进行客观、公正的判断和评价。
第十一条认定委员会以无记名投票方式表决，获与会委员三分之二以上票数通过的商标，认定为著名商标。
认定为著名商标的，由省工商行政管理部门发给相应证明，并在省级新闻媒体上公告。未被认定为著名商标的，省工商行政管理部门应当书面通知申请人并说明理由。
第十二条著名商标有效期为3年,自公告之日起计算。
著名商标有效期届满前3个月，著名商标所有人、使用人可以向省工商行政管理部门提出延续认定申请。符合本办法第五条规定条件的,省工商行政管理部门应当予以延续认定并公告。每次延续认定的有效期为3年。逾期不申请延续认定的，该著名商标失效。
第十三条自著名商标公告发布之日起，除法律、法规、规章另有规定的外，其所有人、使用人可以在著名商标所指的商品、商品包装、装潢、说明书、业务函件或者广告宣传、展览以及其他业务活动中使用“著名商标”字样。
未被认定为著名商标或者未经著名商标所有人依法许可，任何组织和个人不得使用“著名商标”字样。
第十四条有下列情形之一的，著名商标所有人应当依照《中华人民共和国商标法》及《中华人民共和国商标法实施条例》的规定办理有关手续，并报省工商行政管理部门备案：
（一）著名商标所有人的名义、地址发生变更的；
（二）著名商标所有人转让其著名商标的；
（三）著名商标所有人许可他人使用其著名商标的。
第十五条著名商标所有人和使用人应当保证该著名商标所指商品的质量，维护商标声誉。
第十六条在著名商标所指商品的同一种或者类似商品上，他人不得实施下列行为：
（一）将与著名商标相同或者相近似的文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，或者上述要素的组合，作为商品名称、商品装潢使用或者作为未注册商标使用，容易使相关公众产生误认的；
（二）将与著名商标相同或者相近似的文字作为企业的字号在同一种或者类似商品上使用，容易使相关公众产生误认的；
（三）使用著名商标所指商品特有的或者相近似的包装，容易使相关公众产生误认的。
第十七条在与著名商标所指商品不相同或者不相类似的商品上，将与著名商标相同或者相近似的文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，或者上述要素的组合，作为商品名称、商品装潢使用或者作为未注册商标使用，致使著名商标所有人、使用人的利益可能受到损害的，著名商标所有人、使用人可以请求工商行政管理部门处理，工商行政管理部门应当及时处理。
第十八条著名商标在本省行政区域外被侵权的，著名商标所有人、使用人可以向工商行政管理部门反映，工商行政管理部门应当及时给予帮助。
第十九条著名商标所有人、使用人有下列情形之一的，由省工商行政管理部门撤销其著名商标，并予以公告：
（一）以提交虚假材料或者采取其他欺骗手段取得著名商标的；
（二）在著名商标的有效期内，该著名商标所指商品因质量等问题不具备本办法规定条件的；
（三）超出核定使用的范围使用“著名商标”字样，经工商行政管理部门责令其限期改正而拒不改正的；
（四）有其他违反著名商标管理规定行为的。
有前款第（一）项规定行为的，省工商行政管理部门可以并处2000元以上1万元以下罚款。
第二十条违反本办法第十三条第二款规定的，由县以上工商行政管理部门责令改正，可以并处5000元以上1万元以下罚款。
第二十一条违反本办法第十六条规定的，由县以上工商行政管理部门责令行为人停止侵权行为，并依据《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律、法规予以处罚。
第二十二条工商行政管理部门工作人员有下列情形之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反法定程序组织认定著名商标的；
（二）未依法履行保护著名商标职责的；
（三）违法向申请人收取费用的；
（四）有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为，并造成严重后果的。
第二十三条认定委员会委员在著名商标的认定过程中弄虚作假、徇私舞弊，造成著名商标的认定结果严重失实的，由省工商行政管理部门撤销其委员资格，并由其所在单位或者监察机关依法给予处分。
第二十四条省工商行政管理部门组织认定著名商标，不得向申请人收取或者变相收取任何费用。
第二十五条本办法关于商品商标的规定，适用于服务商标。
第二十六条本办法自2007年11月1日起施行。
